規(guī)格型號(hào)：21085892
頻率：1.0~166.0MHZ
尺寸：7.0*5.0mm
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產(chǎn)品描述：愛普生SG-8003JF晶振,石英晶體振蕩器,工控系統(tǒng)晶振,石英晶體振蕩器在設(shè)計(jì)時(shí)就與各款型號(hào)IC匹配等相關(guān)技術(shù),使用IC與晶片設(shè)計(jì)匹配技術(shù)：是高頻振蕩器研發(fā)及生產(chǎn)過程必須要解決的技術(shù)難題.在設(shè)計(jì)過程中除了要考慮石英晶體...

愛普生SG-8003JF晶振,石英晶體振蕩器,工控系統(tǒng)晶振,石英晶體振蕩器在設(shè)計(jì)時(shí)就與各款型號(hào)IC匹配等相關(guān)技術(shù),使用IC與晶片設(shè)計(jì)匹配技術(shù)：是高頻振蕩器研發(fā)及生產(chǎn)過程必須要解決的技術(shù)難題.在設(shè)計(jì)過程中除了要考慮石英晶體諧振器具有的電性外,還有石英晶體振蕩器的電極設(shè)計(jì)等有它的特殊性,必須考慮振蕩器的供應(yīng)電壓、起動(dòng)電壓和產(chǎn)品上升時(shí)間、下降時(shí)間等相關(guān)參數(shù).

晶振參數(shù)	符號(hào)	SG-8003JF
標(biāo)準(zhǔn)頻率	fo	1.0MHZ to 166.0MHZ
電源電壓	Vcc	1.8V,2.5V,3.3V
存儲(chǔ)溫度	T_stg	-40℃ ~ +85℃
工作溫度	T_use	-20℃ ~ +70℃/-40℃ ~ +85℃
頻率公差	F_tol	±50.0×10^-6 Max
電流消耗	Icc	15 mA MAX
輸入電阻	Rin	100KΩ Min
對(duì)稱性	SYM	45% to 55%
輸出負(fù)載	L_CMOS	15pF Max
輸出電壓	VIH	70% Vcc Min
輸出電壓	VIL	30% Vcc Min
上升/下降時(shí)間	tr/tf	2.5 ns Max
啟動(dòng)時(shí)間	T_str	5 ms Max
頻率老化	F_aging	±3 ×10^-6 /years Max

激勵(lì)功率的大小直接影響石英諧振器的性能,所以電路設(shè)計(jì)者一定要嚴(yán)格控制石英諧振器在規(guī)定的激勵(lì)功率下工作,以便充分發(fā)揮石英諧振器的特性激勵(lì)功率一般以微瓦為單位micro Watt,近幾年石英晶體生產(chǎn)技術(shù)大幅提升加上產(chǎn)小型化與低功耗需求的提升已不需要提供過高的驅(qū)動(dòng)功率.

功率偏小對(duì)于長(zhǎng)期穩(wěn)定有利,功率稍大對(duì)于短期溫度有利.

激勵(lì)功率太大:

石英片振動(dòng)強(qiáng),振動(dòng)區(qū)域溫度升高,石英片內(nèi)產(chǎn)生溫度梯度,會(huì)使頻率穩(wěn)定度降低；功率過大時(shí)由于機(jī)械形變超過彈性限度而引起永久性的晶格位移,使頻率產(chǎn)生永久性的變化,甚至有時(shí)會(huì)把石英片振壞；功率過大會(huì)使等效電阻增加(一般阻抗10~100奧姆),電極與接著材料的接口惡化,Q值下降,電阻溫度特性和頻率溫度特性變得不規(guī)則；激勵(lì)功率過大容易激起寄生振蕩,同時(shí)還會(huì)使老化變大.

激勵(lì)功率太低:

會(huì)使信號(hào)雜音比變小而影響短期穩(wěn)定度,諧振器不易起振,影響工作的穩(wěn)定和可靠性,所以使用者應(yīng)根據(jù)不同的要求嚴(yán)格控制激勵(lì)功率；更不能為了增大輸出而隨意提高激勵(lì)功率.

愛普生通過實(shí)現(xiàn)《經(jīng)營理念》的活動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）.

愛普生把《經(jīng)營理念》置于企業(yè)經(jīng)營的軸心.在遵守法律法規(guī)和企業(yè)道德倫理的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)造超越顧客期待的價(jià)值的企業(yè)活動(dòng),建立與全體利益相關(guān)方之間的信賴關(guān)系并伴隨社會(huì)共同發(fā)展,從而為創(chuàng)造更美好的社會(huì)而做出積極的貢獻(xiàn).

為了實(shí)現(xiàn)《經(jīng)營理念》,愛普生在2005年制定了《企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則》,明確為顧客、股東和投資家等所有利益相關(guān)方所應(yīng)注意的事項(xiàng)及應(yīng)采取的行動(dòng),并在整個(gè)集團(tuán)貫徹落實(shí).2006年,在《企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上制定了《員工行為規(guī)范》,明確每位員工應(yīng)采取的行動(dòng).《員工行為規(guī)范》根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化以及法律法規(guī)的動(dòng)向而隨時(shí)修訂.

愛普生認(rèn)為,地球的承載能力是有限的,減少環(huán)境負(fù)荷,人人有責(zé). 因此,愛普生致力于在2050年前將所有產(chǎn)品和服務(wù)生命周期中的二氧化碳排放量減少90%.同時(shí),作為生態(tài)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,愛普生將繼續(xù)與其所在地的社區(qū)齊心協(xié)力,共同恢復(fù)和保護(hù)生物多樣性.

為實(shí)現(xiàn)“Environmental Vision 2050”而設(shè)定的四大目標(biāo).

將產(chǎn)品完整生命周期中的二氧化碳排放量減少90％.

實(shí)現(xiàn)所有產(chǎn)品的資源重復(fù)利用和循環(huán)利用.

將二氧化碳的直接排放量減少90％,并消除二氧化碳之外的其它溫室氣體的排放.

作為生態(tài)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共同努力,恢復(fù)和保護(hù)生物多樣性.

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